Новости города

Календарь
Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Окт    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  

Социальный калькулятор — в действии

Узнать, на какие меры поддержки претендуют семьи в Якутии, стало проще. Существует множество видов социальной помощи: некоторые зависят от уровня доходов членов семьи, некоторые полагаются семьям с тремя и более детьми, а некоторые полагаются всем. Иногда сложно рассчитать все условия предоставления мер, которые полагаются конкретной семье. Сервис «Социальный калькулятор» создан упростить данную…

Пользуйтесь платформой «WEB-Маркет закупок»!

Уважаемые предприниматели! Извещаем Вас о разработке новой платформы подсистемы закупок малого объема  «WEB-Маркет закупок». Основной целью данного проекта является создание благоприятной среды для участия местных производителей в закупках товаров, работ и услуг для нужд Республики Саха (Якутия).   Для поставщика подсистема «WEB-Маркет закупок» – это бесплатная и удобная электронная платформа, которая позволяет:…

Разъяснение Верховного суда Российской Федерации о компенсации морального вреда

Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 17.07.2019 утвержден Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2, в пункте 2 которого разъяснено, что факт смерти одного из супругов в результате оказания ему некачественной, неквалифицированной медицинской помощи может являться основанием для компенсации морального вреда другому супругу. Право граждан на охрану здоровья и медицинскую помощь гарантируется…

Медосмотр при приеме на работу несовершеннолетних

В соответствии с требованиями ст. 69, ч. 1 ст. 266 Трудового кодекса Российской Федерации обязательным условием заключения трудового договора с лицами в возрасте до 18 лет является прохождение ими предварительного медицинского осмотра. Осмотр необходим независимо от трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного…

Меры воздействия за нарушение порядка в судебном заседании

Статья 258 Уголовного — процессуального кодекса Российской Федерации (далее — УПК РФ) предусматривает меры воздействия за нарушение порядка в судебном заседании. Нарушением порядка в судебном заседании является несоблюдение установленных уголовно-процессуальным кодексом правил поведения в зале суда, а также любое другое действие, которое мешает нормальному ходу судебного разбирательства, демонстрирует неуважение к суду или…

Ответственность за неуплату штрафов

Частью 1 ст. 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (далее — КоАП РФ) предусмотрена административная ответственность за неуплату административного штрафа в срок, предусмотренный КоАП РФ. Данное административное правонарушение, относится к правонарушениям, посягающим на общественный порядок и общественную безопасность. Согласно требованиям ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ административный…

Ответственность за оскорбления, унижающие честь и достоинство гражданина

В соответствии с ч. 1 ст. 5.61 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (далее — КоАП РФ) под оскорблением понимается унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме. Дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 5.61 КоАП РФ, возбуждаются исключительно прокурором и рассматриваются мировыми судьями. Следует помнить, что срок привлечения к…

Негативные последствия «серой» зарплаты

Работник, соглашаясь на «серую» зарплату, делает это на свой страх и риск, поскольку такая схема получения платы за труд влечет для работника следующие негативные последствия: — работодатель при расчете отпускных будет опираться лишь на официальную часть зарплаты. При увольнении работника в связи с ликвидацией работодателя либо сокращением численности или штата работников увольняемому выплачивается выходное…

Порядок увольнения работника по состоянию здоровья

Увольнение по здоровью работника может быть как по инициативе самого заболевшего, так и по инициативе работодателя. Увольнение по собственному желанию по состоянию здоровья происходит на основании заявления сотрудника, в котором указывается наличие заболевания как причина желания расторгнуть трудовой договор. При этом соблюдать 2 недельный срок предупреждения о предстоящем уходе не требуется. Увольнение…

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
Запросов: 118 | 0,649 сек
Память: 11.02MB