Какие последствия ждут работодателя при выявлении теневой занятости

С 1 января 2025 года будет формироваться реестр недобросовестных работодателей, вести который будет Роструд (п. 6 приложения к Постановлению Правительства РФ от 21.02.2024 № 194). Список будет публиковаться в открытом доступе, и потенциально у попавших в него компаний могут возникнуть проблемы с набором квалифицированных сотрудников или получением мер государственной поддержки.

Налоговые последствия

Если УФНС по РС(Я) выявит факты подмены трудовых отношений договорами с плательщиками НПД или выплаты зарплаты «в конверте», то УФНС по РС(Я) доначислит НДФЛ и страховые взносы. Помимо этого, работодателю грозит штраф в размере 20 % или 40 % от суммы недоимки (ст. 122 НК РФ, ст. 123 НК РФ).

Административная ответственность

За теневую занятость предусмотрены санкции по ст. 5.27 КоАП РФ:

• за устную договоренность с работником или подмену трудовых отношений гражданско- правовыми — штраф до 100 тыс. рублей;
• за зарплату в конверте или ниже МРОТ — предупреждение или штраф до 50 тыс. рублей.
• За повторные нарушения должностным лицам грозит дисквалификация на сроком от 1 года до З лет.

Уголовная ответственность

Теневая занятость означает, что работодатель не исполняет обязанности налогового агента и не перечисляет НДФЛ в бюджет. Если сумма недоимки за три финансовых года составит 18,75 млн рублей, то ему грозит уголовная ответственность по ст. 199.1 УК РФ.

Санкции предусматривают штраф, либо арест, либо лишение свободы с дисквалификацией на срок до трех лет.

Государственный комитет РС (Я) по занятости населения