Работник, соглашаясь на «серую» зарплату, делает это на свой страх и риск, поскольку такая схема получения платы за труд влечет для работника следующие негативные последствия: — работодатель при расчете отпускных будет опираться лишь на официальную часть зарплаты. При увольнении работника в связи с ликвидацией работодателя либо сокращением численности или штата работников увольняемому выплачивается выходное…
Негативные последствия «серой» зарплаты
![](https://xn-----8kckfb0brpdcaz9bxd7c.xn--p1ai/wp-content/uploads/2014/08/Прокуратура-120x120.jpg)