ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от «27» сентября 2018г. № 460
Об утверждении Плана мероприятий
по противодействию коррупции
в администрации МО «Город Удачный»
на 2018-2020 годы
В целях реализации Национального плана противодействия коррупции на 2018-2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378, в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Республики Саха (Якутия) от 19.02.2009 668-З N 227-IV «О противодействии коррупции в Республике Саха (Якутия)», —
ПОСТАНОВЛЯЮ:
- Утвердить План мероприятий по противодействию коррупции в администрации МО «Город Удачный» на 2018-2020 годы согласно приложению № 1.
- Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию (обнародованию) в порядке, установленном Уставом МО «Город Удачный». Ответственный за направление настоящего постановления для размещения на официальном сайте МО «Город Удачный» и в газете «Информационный вестник» главный специалист по кадрам и муниципальной службе (Барбарук А.И.)
- Контроль выполнения постановления возложить на главного специалиста по кадрам и муниципальной службе Барбарук А.И.
Глава города А.В. Приходько
Приложение к постановлению
от «27» сентября 2018г. № 460
План
противодействия коррупции
в администрации МО «Город Удачный» на 2018-2020 годы
| № п/п | Мероприятие | Ответственный исполнитель | Срок исполнения | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 1. Организационные мероприятия по формированию механизма противодействия коррупции | ||||||
| 1.1. | Мониторинг муниципальных правовых актов в сфере противодействия коррупции в целях обеспечения исполнения положений федерального законодательства, законодательства Республики Саха (Якутия), направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в органах местного самоуправления |
правовой отдел
главный специалист по кадрам и муниципальной службе |
в течение всего периода | |||
| 1.2. | Обеспечение эффективного взаимодействия органов местного самоуправления с правоохранительными и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции | правовой отдел
главный специалист по кадрам и муниципальной службе |
в течение всего периода | |||
| 2. Совершенствование правовых основ противодействия коррупции | ||||||
| 2.1. | Совершенствование муниципальных нормативных правовых актов по вопросам прохождения муниципальной службы и противодействия коррупции |
правовой отдел
главный специалист по кадрам и муниципальной службе |
по мере необходимости | |||
| 2.2. | Внесение изменений в административные регламенты предоставления муниципальных услуг, разработка, утверждение новых административных регламентов предоставления муниципальных услуг | структурные подразделения администрации, к сфере деятельности которых относится предоставление муниципальных услуг | по мере необходимости | |||
| 2.3. | Проведение антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов, проектов муниципальных нормативных правовых актов при осуществлении правовой экспертизы и мониторинге правоприменения. | прокуратура г. Удачного
|
в течение всего периода | |||
| 2.4. | Публикация на официальном сайте муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации о принятых муниципальных правовых актах в сфере землепользования и застройки территории муниципального образования и устранении в них коррупциогенных факторов | отдел по имущественным и земельным отношениям
главный специалист по архитектуре и градостроительной деятельности |
в течение всего периода (по мере необходимости) | |||
| 2.5. | Анализ правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов о признании недействительными муниципальных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов местного самоуправления и их должностных лиц | правовой отдел
|
в течение всего периода
|
|||
| 3. Меры, направленные на повышение эффективности противодействия коррупции в системе муниципального управления | ||||||
| 3.1. | Мониторинг содержания должностных инструкций муниципальных служащих на соответствие требованиям законодательства в части предъявляемых квалификационных требований, прав, соблюдения обязанностей, ограничений и запретов на муниципальной службе |
главный специалист по кадрам и муниципальной службе |
в течение всего периода
постоянно |
|||
| 3.2. | Организация взаимодействия органов местного самоуправления с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Республики Саха (Якутия), организациями при предоставлении муниципальных услуг по принципу «одного окна», в том числе на базе государственного автономного учреждения РС (Я) «Многофункциональный центр организации предоставления государственных и муниципальных услуг» | структурные подразделения администрации,
к сфере деятельности которых относится предоставление муниципальных услуг |
в течение всего периода
постоянно |
|||
| 3.3. | Мониторинг и анализ публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в органах местного самоуправления муниципального образования |
главный специалист по кадрам и муниципальной службе |
в течение всего периода
отчет до 10.12.2018, 10.12. 2019, 10.12.2020
|
|||
| 3.4. | Изучение опыта субъектов Российской Федерации, муниципальных образований в области противодействия коррупции | главный специалист по кадрам и муниципальной службе | в течение всего периода
отчет до 10.12.2018, 10.12. 2019, 10.12.2020
|
|||
| 3.5. | Мониторинг и анализ обращений граждан и юридических лиц на предмет наличия информации о фактах коррупции в органах местного самоуправления муниципального образования | главный специалист по кадрам и муниципальной службе | в течение всего периода | |||
| 3.6. | Организация, проведение проверок по сообщениям в средствах массовой информации о фактах коррупции в органах местного самоуправления муниципального образования | главный специалист по кадрам и муниципальной службе | в течение всего периода
|
|||
| 3.7. | Анализ поступившей информации о фактах подготовки и совершения коррупционных правонарушений или правонарушений, создающих условия для совершения коррупционных правонарушений, от имени или в интересах юридических лиц (коммерческий подкуп, незаконное вознаграждение от имени юридического лица, незаконное привлечение к трудовой деятельности муниципального служащего либо бывшего муниципального служащего и другие правонарушения) | главный специалист по кадрам и муниципальной службе | в течение всего периода | |||
| 3.8. | Мониторинг и анализ конкурсов и аукционов по продаже объектов, находящихся в муниципальной собственности, представление отчета в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МО «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия) и урегулированию конфликта интересов | отдел по имущественным и земельным отношениям
|
в течение всего периода
отчет до 10.12.2018, 10.12. 2019, 10.12.2020
|
|||
| 3.9. | Анализ практики заключения договоров аренды объектов, находящихся в муниципальной собственности, направление результатов анализа в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МО «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия) и урегулированию конфликта интересов | отдел по имущественным и земельным отношениям
|
в течение всего периода
отчет до 10.12.2018, 10.12. 2019, 10.12.2020
|
|||
| 3.10. | Подготовка отчетов об эффективности использования средств местного бюджета и муниципального имущества, представление отчета в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МО «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия) и урегулированию конфликта интересов | структурные подразделения администрации — главные распорядители бюджетных средств
|
в течение всего периода
отчет до 10.12.2018, 10.12. 2019, 10.12.2020
|
|||
| 3.11. | Координация работы структурных подразделений администрации по вопросам доступности и качества предоставления муниципальных услуг | правовой отдел | в течение всего периода
постоянно |
|||
| 4. Совершенствование механизмов контроля за соблюдением обязанности принимать меры по предупреждению коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд | ||||||
| 4.1. | Проведение мероприятий по устранению зоны коррупционного риска в сфере закупок: разработка и совершенствование типовых форм документов и методических рекомендаций по закупкам; анализ протоколов конкурсных, аукционных, котировочных комиссий, муниципальных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд;
регулярная разъяснительная работа с должностными лицами, ответственными за осуществление закупок; повышение мер материального и морального стимулирования лиц, ответственных за осуществление закупок. |
заместитель главы администрации по экономике и финансам
|
ежегодно | |||
| 4.2. | Проведение анализа извещений и документаций о проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в части установления требования к участникам закупок в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» при проведении плановых и внеплановых проверок. | заместитель главы администрации по экономике и финансам | в течение всего периода | |||
| 4.3. | Осуществление контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в соответствии с частью 5 статьи 99 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» | заместитель главы администрации по экономике и финансам | ежегодно
|
|||
| 5. Повышение эффективности антикоррупционных механизмов в деятельности кадровых служб в целях профилактики и контроля за соблюдением требований к служебному поведению ограничений и запретов на муниципальной службе | ||||||
| 5.1. | Уточнение перечня должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования, предусмотренного статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» | главный специалист по кадрам и муниципальной службе | по мере необходимости | |||
| 5.2. | Утверждение перечней конкретных должностей муниципальной службы, при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, с указанием муниципальных служащих, замещающих указанные должности | главный специалист по кадрам и муниципальной службе | по мере необходимости | |||
| 5.3. | Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, и муниципальными служащими. | главный специалист по кадрам и муниципальной службе | по мере поступления информации в соответствии с законодательством
|
|||
| 5.4. | Проведение проверок соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». | главный специалист по кадрам и муниципальной службе | по мере поступления информации в соответствии с законодательством
|
|||
| 5.5. | Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими органов местного самоуправления сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами | главный специалист по кадрам и муниципальной службе | по мере поступления информации в соответствии с действующим законодательством | |||
| 5.6. | Анализ и обобщение информации: обо всех случаях применения юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;
о случаях применения мер юридической ответственности на основании решения соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. |
главный специалист по кадрам и муниципальной службе | ежеквартально до 10.12.2018, 10.12.2019, 10.12.2020 | |||
| 5.7. | Анализ и обобщение информации об исполнении установленного порядка сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации. |
главный специалист по кадрам и муниципальной службе |
ежегодно
отчет до 10.12.2018, 10.12.2019, 10.12.2020 |
|||
| 5.8. | Методическое сопровождение комплекса мероприятий по выполнению требований законодательства о соблюдении запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов: разработка методических материалов для лиц, впервые поступающих на муниципальную службу, и муниципальных служащих по соблюдению антикоррупционного законодательства на муниципальной службе;
разработка памятки типовых ситуаций конфликта интересов для лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы; разработка методических рекомендаций по вопросам привлечения к юридической ответственности за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов; разработка тестовых заданий для проведения аттестации и квалификационного экзамена |
главный специалист по кадрам и муниципальной службе | в течение всего периода | |||
| 5.9. | Организация работы и проведение заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов | главный специалист по кадрам и муниципальной службе | по мере необходимости | |||
| 6. Совершенствование механизмов профессионализации муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции | ||||||
| 6.1. |
|
главный специалист по кадрам и муниципальной службе | в течение всего периода | |||
| 6.2. | Проведение консультаций для вновь принятых муниципальных служащих по вопросам антикоррупционного поведения, прохождения муниципальной службы, ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, совершение должностных правонарушений. | главный специалист по кадрам и муниципальной службе | по мере необходимости | |||
| 6.3. | Организация повышения квалификации по контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд. | главный специалист по кадрам и муниципальной службе | в течение всего периода
|
|||
| 6.4. | Проведение устных и письменных консультаций муниципальных служащих по вопросам антикоррупционного поведения, неотвратимости ответственности за коррупционные правонарушения | главный специалист по кадрам и муниципальной службе | в течение всего периода | |||
| 7. Создание системы обратной связи, позволяющей повысить эффективность антикоррупционной работы на основе информации, полученной от институтов гражданского общества | ||||||
| 7.1. | Обеспечение эффективного функционирования интернет-приемной на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», телефонов «горячей линии» в целях получения от населения информации о фактах коррупции в органах местного самоуправления муниципального образования. | главный специалист по кадрам и муниципальной службе
инженер-программист
|
ежегодно
|
|||
| 7.2. | Обновление на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информационных материалов с указанием сведений о структуре органов местного самоуправления муниципального образования, их функциональном назначении, времени приема граждан и других сведений | главный специалист по кадрам и муниципальной службе
инженер-программист
|
в течение всего периода | |||
| 7.3. | Обеспечение наполнения информационными материалами по вопросам профилактики коррупции раздела «Противодействие коррупции» на официальном сайте муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» | главный специалист по кадрам и муниципальной службе
инженер-программист
|
в течение всего периода | |||
| 7.4. | Подготовка и размещение на официальном сайте муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, и членов их семей
|
главный специалист по кадрам и муниципальной службе
инженер-программист
|
до 23.05.2018, 23.05.2019, 23.05.2020 | |||
|
||||||
| 8.1. | Подведение итогов реализации плана противодействия коррупции в муниципальном образовании «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия) | Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МО «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия) и урегулированию конфликта интересов | второе полугодие
2018, 2019, 2020 |
|||
Добавить комментарий