ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От  11 апреля  2013 года   № 34

О внесении изменений

в Постановление № 168 от 11.11.2010 года

«О проверке достоверности и полноты сведений,

представляемых  гражданами, претендующими на

замещение должностей муниципальной службы

и соблюдения ограничений лицами, замещающими

 должности муниципальной службы

в администрации МО «Город Удачный»

В соответствии с федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в редакции от 03.12.2012 года № 231-ФЗ),

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения в Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования «Город Удачный», муниципальными служащими администрации муниципального образования «Город Удачный», и соблюдения муниципальными служащими Администрации муниципального образования «Город Удачный» связанных с муниципальной службой ограничений и запретов (приложение № 1).

2.  Опубликовать данное Постановление в газете «Информационный Вестник» и на   официальном сайте администрации МО «Город Удачный».

3.    Настоящее Постановление вступает в силу со дня опубликования.

4.   Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на главного специалиста по работе с персоналом Кухтину О.В..

 

Глава города                                                                      А.В.Приходько

Приложение № 1

к Постановлению

от «11» апреля 2013г. № 34

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования «Город Удачный», муниципальными служащими администрации муниципального образования «Город Удачный», и соблюдения муниципальными служащими Администрации муниципального образования «Город Удачный» связанных с муниципальной службой ограничений и запретов

 

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и  Республики Саха (Якутия), муниципальными правовыми актами (далее — нормативные правовые акты) гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Город Удачный» (далее — граждане), на отчетную дату;

б) достоверности и полноты сведений о доходах,  расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и  Республики Саха (Якутия), муниципальными правовыми актами (далее — нормативные правовые акты) муниципальными служащими Администрации муниципального образования «Город Удачный» (далее — муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;

в) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами (далее — сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами);

г) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее — связанные с муниципальной службой ограничения и запреты).

 

2. Проверка, предусмотренная подпунктами «а», «б», «в», «г» пункта 1 настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы.

 

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Город Удачный», не предусмотренную перечнем должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Город Удачный», при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным Решением Удачнинского городского Совета II созыва  XXYI сессией от 23.12.2009 г. № 26-8 (далее — Перечень должностей), и претендующим на замещение должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Город Удачный», предусмотренной Перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами.

 

4. Проверка, предусмотренная абзацем 3 подпункта «а» пункта 1 и подпунктом «в» пункта 1 настоящего Положения, осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя), Комиссии по противодействию о коррупции.

Решение принимается отдельно в отношении каждого муниципального служащего и оформляется в письменной форме.

 

5. Кадровая служба администрации МО «Город Удачный» осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, представителем нанимателя (работодателя) для которых является Глава города;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, предусмотренных подпунктом «а» настоящего пункта, а также полноты и достоверности сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами;

в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте «а» настоящего пункта, связанных с муниципальной службой ограничений и запретов.

 

6. Главный специалист по работе с персоналом администрации МО «Город Удачный» осуществляет  проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования «Город Удачный»;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, предусмотренных подпунктом «а» настоящего пункта, а также полноты и достоверности сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами;

в) соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, указанные в подпункте «а» настоящего пункта, связанных с муниципальной службой ограничений и запретов.

 

7. Основанием для проверки, предусмотренной абзацем 2 подпункта «а» пункта 1 и подпунктом «б» пункта 1 настоящего Положения, является личное заявление гражданина о поступлении на муниципальную службу.

 

8. Основанием для проверки, предусмотренной абзацем 3 подпункта «а» пункта 1 и подпунктом «в» пункта 1 настоящего Положения, является:

а) письменно оформленная информация о представлении муниципальным служащим недостоверных и (или) неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о несоблюдении муниципальным служащим связанных с муниципальной службой ограничений и запретов;

б) иные основания, вызывающие сомнения в достоверности и (или) полноте представленных муниципальным служащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

 

9. Информация, предусмотренная подпунктом «а» пункта 8 настоящего Положения, может быть предоставлена:

а) правоохранительными и налоговыми органами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

 

10. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

 

 

 

11. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

 

12. Главный специалист по работе с персоналом администрации муниципального образования «Город Удачный» осуществляют проверку:

а) самостоятельно;

б) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности».

 

13. Проверка, предусмотренная подпунктом «б» пункта 12 настоящего Положения осуществляется в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению». Указом Президента РС (Я) «О проверке  достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей РС (Я), и лицами, замещающими государственные должности РС (Я), и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности РС (Я) от 16.01.2010 г. № 1795.

 

14. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом «а» пункта 12 настоящего Положения, главному специалисту по работе с персоналом  администрации муниципального образования «Город Удачный»:

а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;

в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запросы в органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее — государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина и муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами; о соблюдении муниципальным служащим связанных с муниципальной службой ограничений и запретов;

д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

 

15. В запросе, предусмотренном подпунктом «г» пункта 14 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им связанных с муниципальной службой ограничений и запретов;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

 

16. Главный специалист по работе с персоналом администрации муниципального образования «Город Удачный» обеспечивает:

а) уведомление в письменной форме гражданина или муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъясняет ему содержание подпункта «б» настоящего пункта — в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения гражданина или муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких связанных с муниципальной службой ограничений и запретов подлежат проверке, — в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданина или муниципального служащего, а при наличии уважительной причины — в срок, согласованный с гражданином или муниципальным служащим.

 

17. По окончании проверки  Главный специалист по работе с персоналом администрации муниципального образования «Город Удачный» обязана ознакомить гражданина или муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

 

18. Гражданин или муниципальный служащий вправе:

а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 16 настоящего Положения; по результатам проверки;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться в кадровую службу администрации муниципального образования «Город Удачный» с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 16 настоящего Положения.

 

19. Пояснения, указанные в пункте 18 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

 

20. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

 

21. Главный специалист по работе с персоналом администрации муниципального образования «Город Удачный» представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, справку о ее результатах.

 

22. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются, главному специалисту по работе с персоналом администрации муниципального образования «Город Удачный» с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированным в соответствии с законом иным общественным объединениям, не являющимися политическими партиями,  предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

 

23. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

 

24. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо связанных с муниципальной службой ограничений и запретов, материалы проверки представляются в комиссию по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Город Удачный».

 

25. Материалы проверки приобщаются к личному делу муниципального служащего.