Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в администрации МО «Город Удачный» на 2018-2020 годы

Герб

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «27» сентября 2018г.   № 460

Об утверждении Плана мероприятий

по противодействию коррупции

в администрации МО «Город Удачный»

на 2018-2020 годы

В целях реализации Национального плана противодействия коррупции на 2018-2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378, в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Республики Саха (Якутия) от 19.02.2009 668-З N 227-IV «О противодействии коррупции в Республике Саха (Якутия)», —

ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1. Утвердить План мероприятий по противодействию коррупции в администрации МО «Город Удачный» на 2018-2020 годы согласно приложению № 1.
  2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию (обнародованию) в порядке, установленном Уставом МО «Город Удачный». Ответственный за направление настоящего постановления для размещения на официальном сайте МО «Город Удачный» и в газете «Информационный вестник» главный специалист по кадрам и муниципальной службе (Барбарук А.И.)
  3. Контроль выполнения постановления возложить на главного специалиста по кадрам и муниципальной службе Барбарук А.И.

            

Глава города                                                        А.В. Приходько

 

Приложение к постановлению

от «27» сентября 2018г. № 460

План

 противодействия коррупции

в администрации МО «Город Удачный» на 2018-2020 годы

 

№ п/п Мероприятие Ответственный исполнитель Срок исполнения
1 2 3 4
1. Организационные мероприятия по формированию механизма противодействия коррупции
1.1. Мониторинг муниципальных правовых актов в сфере противодействия коррупции в целях обеспечения исполнения положений федераль­ного законодательства, законодательства Республики Саха (Якутия), направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в органах местного самоуправления  

правовой отдел

 

главный специалист по кадрам и муниципальной службе

в течение всего перио­да
1.2. Обеспечение эффективного взаимодействия органов местного самоуправления с  право­охранительными и иными государственными орга­нами по вопросам противодействия коррупции правовой отдел

 

главный специалист по кадрам и муниципальной службе

в течение всего перио­да
2. Совершенствование правовых основ противодействия коррупции
2.1. Совершенствование муниципальных нормативных правовых актов по вопросам прохождения муниципальной службы и противодей­ствия коррупции  

правовой отдел

 

главный специалист по кадрам и муниципальной службе

по мере необходимости
2.2. Внесение изменений в административные регламен­ты предоставления муниципальных услуг, разра­ботка, утверждение новых административных регла­ментов предоставления муниципальных услуг структурные подразделе­ния администрации, к сфере деятельности которых отно­сится предоставление му­ниципальных   услуг по мере необходимости
2.3. Проведение антикоррупционной экспертизы муни­ципальных нормативных правовых актов, проектов муниципальных нормативных правовых актов при осуществ­лении правовой экспертизы и мониторинге правопримене­ния. прокуратура г. Удачного

 

в течение всего перио­да
2.4. Публикация на официальном сайте муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации о принятых муници­пальных правовых актах в сфе­ре землепользования и застройки территории  муниципального образования и устранении в них коррупциогенных факторов отдел по имущественным и земельным отношениям

 

главный специалист по архитектуре и градостроительной деятельности

в течение всего перио­да (по мере необходи­мости)
2.5. Анализ правоприменительной практики по результа­там вступивших в законную силу решений судов о признании недействительными му­ниципальных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов местного самоуправления и их должностных лиц правовой отдел

 

в течение всего перио­да

 

3. Меры, направленные на повышение эффективности противодействия коррупции в системе муниципального управления
3.1. Мониторинг содержания должностных инструкций муниципальных служащих на соответствие требова­ниям законодательства в части предъявляемых ква­лификационных требований, прав, соблюдения обя­занностей, ограничений и запретов на муниципаль­ной службе  

главный специалист по кадрам и муниципальной службе

в течение всего периода

постоянно

3.2. Организация взаимодействия органов местного са­моуправления с федеральными органами государственной власти, органами государ­ственной власти Республики Саха (Якутия), организа­циями при предоставлении муниципальных услуг по принципу «одного окна», в том числе на базе госу­дарственного автономного учреждения   РС (Я) «Многофункциональный центр органи­зации предоставления государственных и муници­пальных услуг» структурные подразделе­ния администрации,

к сфере дея­тельности которых отно­сится предоставление му­ниципальных услуг

в течение всего периода

постоянно

3.3. Мониторинг и анализ публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в органах местного самоуправления муниципального образования  

главный специалист по кадрам и муниципальной службе

в течение всего перио­да

отчет до 10.12.2018,

10.12. 2019, 10.12.2020

 

3.4. Изучение опыта субъектов Российской Федерации, муниципальных образований в области противодей­ствия коррупции главный специалист по кадрам и муниципальной службе в течение всего перио­да

отчет до 10.12.2018,

10.12. 2019, 10.12.2020

 

3.5. Мониторинг и анализ обращений граждан и юриди­ческих лиц на предмет наличия информации о фактах коррупции в органах местного самоуправления муниципального образования главный специалист по кадрам и муниципальной службе в течение всего периода
3.6. Организация, проведение проверок по сообщениям в средствах массовой информации о фактах коррупции в органах местного самоуправления муниципального образования главный специалист по кадрам и муниципальной службе в течение всего периода

 

3.7. Анализ поступившей информации о фактах подго­товки и совершения коррупционных правонаруше­ний или правонарушений, создающих условия для совершения коррупционных правонарушений, от имени или в интересах юридических лиц (коммерче­ский подкуп, незаконное вознаграждение от имени юридического лица, незаконное привлечение к тру­довой деятельности муниципального служащего ли­бо бывшего муниципального служащего и другие правонарушения) главный специалист по кадрам и муниципальной службе в течение всего периода
3.8. Мониторинг и анализ конкурсов и аукционов по про­даже объектов, находящихся в муниципальной соб­ственности, представление отчета в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МО «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия) и урегулированию конфликта интересов отдел по имущественным и земельным  отношениям

 

 

в течение всего перио­да

отчет до 10.12.2018,

10.12. 2019, 10.12.2020

 

3.9. Анализ практики заключения договоров аренды объ­ектов, находящихся в муниципальной собственности, направление результатов анализа в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МО «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия) и урегулированию конфликта интересов отдел по имущественным и земельным  отношениям

 

 

 

 

в течение всего перио­да

отчет до 10.12.2018,

10.12. 2019, 10.12.2020

 

3.10. Подготовка отчетов об эффективности использова­ния средств местного бюджета и муни­ципального имущества, представление отчета в  комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МО «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия) и урегулированию конфликта интересов структурные подразделе­ния администрации — главные рас­порядители бюджетных средств

 

 

в течение всего перио­да

отчет до 10.12.2018,

10.12. 2019, 10.12.2020

 

3.11. Координация работы структурных подразделений администрации по вопросам доступно­сти и качества предоставления муниципальных услуг правовой отдел в течение всего периода

постоянно

4. Совершенствование механизмов контроля за соблюдением обязанности принимать меры по предупреждению коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд
4.1. Проведение мероприятий по устранению зоны кор­рупционного риска в сфере закупок: разработка и совершенствование типовых форм до­кументов и методических рекомендаций по закупкам; анализ протоколов конкурсных, аукционных, коти­ровочных комиссий, муниципальных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд;

регулярная разъяснительная работа с должностными лицами, ответственными за осуществление закупок; повышение мер материального и морального стиму­лирования лиц, ответственных за осуществление за­купок.

заместитель главы администрации по экономике и финансам

 

 

ежегодно
4.2. Проведение анализа извещений и документаций о проведении закупок товаров, работ, услуг для обес­печения муниципальных нужд в части установления требования к участникам закупок в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения госу­дарственных и муниципальных нужд» при проведе­нии плановых и внеплановых проверок. заместитель главы администрации по экономике и финансам в течение всего перио­да
4.3. Осуществление контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в соответствии с частью 5 статьи 99 Федерального за­кона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспече­ния государственных и муниципальных нужд» заместитель главы администрации по экономике и финансам ежегодно

 

5. Повышение эффективности антикоррупционных механизмов в деятельности кадровых служб  в целях профилактики и контроля за соблюдением требований к служебному поведению ограничений и запретов на муниципальной службе
5.1. Уточнение перечня должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования, предусмот­ренного статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии корруп­ции» главный специалист по кадрам и муниципальной службе по мере необходимо­сти
5.2. Утверждение перечней конкретных должностей му­ниципальной службы, при замещении которых муни­ципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о дохо­дах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершенно­летних детей, с указа­нием муниципальных служащих, замещающих ука­занные должности главный специалист по кадрам и муниципальной службе по мере необходимо­сти
5.3. Проведение проверок достоверности и полноты све­дений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражда­нами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного само­управления, и муниципальны­ми служащими. главный специалист по кадрам и муниципальной службе по мере поступления информации в соответ­ствии с законодатель­ством

 

5.4. Проведение проверок соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований о предотвра­щении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Феде­ральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муни­ципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии кор­рупции». главный специалист по кадрам и муниципальной службе по мере поступления информации в соответ­ствии с законодатель­ством

 

5.5. Анализ сведений о доходах, об имуществе и обяза­тельствах имущественного характера, представляе­мых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими органов местного самоуправления сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта ин­тересов и соблюдении установленных для них запре­тов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муници­пальной службы трудового договора и (или) граж­данско-правового договора в случаях, предусмотрен­ных федеральными законами главный специалист по кадрам и муниципальной службе по мере поступления информации в соответ­ствии с действующим законодательством
5.6. Анализ и обобщение информации: обо всех случаях применения юридической ответ­ственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;

о случаях применения мер юридической ответствен­ности на основании решения соответствующей ко­миссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулиро­ванию конфликта интересов.

главный специалист по кадрам и муниципальной службе ежеквартально до 10.12.2018, 10.12.2019, 10.12.2020
5.7. Анализ и обобщение информации об исполнении установленного порядка сообщения отдельными ка­тегориями лиц о получении подарка в связи с прото­кольными мероприятиями, служебными командиров­ками и другими официальными мероприятиями, уча­стие в которых связано с исполнением ими служеб­ных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке по­дарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации.  

главный специалист по кадрам и муниципальной службе

ежегодно

отчет до 10.12.2018, 10.12.2019, 10.12.2020

5.8. Методическое сопровождение комплекса мероприя­тий по выполнению требований законодательства о соблюдении запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегу­лированию конфликта интересов: разработка методических материалов для лиц, впер­вые поступающих на муниципальную службу, и му­ниципальных служащих по соблюдению антикор­рупционного законодательства на муниципальной службе;

разработка памятки типовых ситуаций конфликта интересов для лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы; разработка методических рекомендаций по вопросам привлечения к юридической ответственности за не­принятие мер по предотвращению и (или) урегулиро­ванию конфликта интересов;

разработка тестовых заданий для проведения атте­стации и квалификационного экзамена

главный специалист по кадрам и муниципальной службе в течение всего периода
5.9. Организация работы и проведение заседаний комис­сии по соблюдению тре­бований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов главный специалист по кадрам и муниципальной службе по мере необходимости
6. Совершенствование механизмов профессионализации муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции
6.1.
Организация обучения муниципальных служащих МО «Город Мирный» по вопросам противодействия коррупции, в том числе должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных правонарушений
главный специалист по кадрам и муниципальной службе в течение всего периода
6.2. Проведение консультаций для вновь принятых муниципальных служащих по вопросам антикоррупционного поведения, прохождения муниципальной службы, ответственности за несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению, совершение должностных правонарушений. главный специалист по кадрам и муниципальной службе по мере необходимости
6.3. Организация повышения квалификации по контракт­ной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд. главный специалист по кадрам и муниципальной службе в течение всего перио­да

 

6.4. Проведение устных и письменных консультаций му­ниципальных служащих по вопросам антикоррупци­онного поведения, неотвратимости ответственности за коррупционные правонарушения главный специалист по кадрам и муниципальной службе в течение всего периода
7. Создание системы обратной связи, позволяющей повысить эффективность антикоррупционной работы на основе информации, полученной от институтов гражданского общества
7.1. Обеспечение эффективного функционирования ин­тернет-приемной на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», телефонов «горячей линии» в целях получения от населения информации о фактах кор­рупции в органах местного самоуправления муниципального образования. главный специалист по кадрам и муниципальной службе

 

инженер-программист

 

 

ежегодно

 

7.2. Обновление на официальном сайте в информаци­онно-телекоммуникационной сети «Интернет» ин­формационных материалов с указанием сведений о структуре органов местного самоуправления муниципального образования, их функциональном назначении, вре­мени приема граждан и других сведений главный специалист по кадрам и муниципальной службе

 

инженер-программист

 

 

в течение всего периода
7.3. Обеспечение наполнения информационными матери­алами по вопросам профилактики коррупции раздела «Противодействие коррупции» на официальном сайте  муниципального образования в информационно-телеком­муникационной сети «Интернет» главный специалист по кадрам и муниципальной службе

 

инженер-программист

 

в течение всего периода
7.4. Подготовка и размещение на официальном сайте муниципального образования в информационно-телекоммуни­кационной сети «Интернет» сведений о доходах, рас­ходах, об имуществе и обязательствах имуществен­ного характера лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, и членов их семей

 

главный специалист по кадрам и муниципальной службе

 

инженер-программист

 

 

до 23.05.2018, 23.05.2019, 23.05.2020
8. Повышение эффективности организационных основ противодействия коррупции  в органах местного самоуправления
8.1. Подведение итогов реализации плана противодей­ствия коррупции в муниципальном образовании «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия) Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МО «Город Удачный» Мирнинского района Республики Саха (Якутия) и урегулированию конфликта интересов второе полугодие

2018, 2019, 2020

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
Запросов: 119 | 2,102 сек
Память: 33.81MB