ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «12» февраля  2018г.   № 50

Об утверждении Положения о порядке согласования

приема на работу главных бухгалтеров муниципальных

унитарных предприятий МО «Город Удачный»,

заключения с ними, изменения и прекращения трудовых договоров

 В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», —

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1. Утвердить положение о порядке согласования приема на работу главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий МО «Город Удачный», заключения с ними, изменения и прекращения трудовых договоров согласно приложению к настоящему постановлению.

 

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию (обнародованию) в порядке, установленном Уставом МО «Город Удачный». Ответственный за направление настоящего постановления для размещения на официальном сайте МО «Город Удачный» и в газете «Информационный вестник» главный специалист по кадрам и муниципальной службе (Барбарук А.И.).

 

3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по экономике и финансам Дьяконову Т.В.

Глава города                                              А.В. Приходько

Приложение к постановлению

от «12» февраля 2018г. № 50

 

 

Порядок согласования приема на работу главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий МО «Город Удачный», заключения с ними, изменения и прекращения трудовых договоров

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 1 статьи 20 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и устанавливает порядок принятия решения собственника имущества муниципального унитарного предприятия МО «Город Удачный» о согласовании приема на работу главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Удачный, заключения, изменения и прекращения трудовых договоров с ними.

1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

Руководитель — руководитель муниципального унитарного предприятия МО «Город Удачный»;

Предприятие — муниципальное унитарное предприятие МО «Город Удачный»;

Уполномоченный орган – администрация МО «Город Удачный».

1.3. Трудовой договор с главным бухгалтером Предприятия заключается в соответствии с требованиями трудового законодательства и иными актами, содержащими нормы трудового права.

 

2. Согласование приема на работу главного бухгалтера Предприятия, заключения с ним трудового договора

 

2.1. Решение собственника имущества Предприятия о согласовании приема на работу главного бухгалтера Предприятия, заключения с ним трудового договора принимается уполномоченным органом при наличии следующих документов, предоставленных Предприятием:

а) представления о назначении кандидата на должность главного бухгалтера Предприятия (далее — Представление о назначении) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

б) копий документов об образовании, квалификации;

в) проекта трудового договора с главным бухгалтером Предприятия;

г) сопроводительное письмо к документам.

2.2. Верность копий документов, представляемых в соответствии с настоящим Порядком, должна быть подтверждена надписью «Копия верна», печатью Предприятия и подписью Руководителя. Все документы, состоящие из двух и более листов, должны быть пронумерованы, прошиты с указанием количества листов, скреплены печатью Предприятия на прошивке и заверены подписью Руководителя.

2.3. Решение собственника имущества Предприятия о согласовании приема на работу главного бухгалтера Предприятия, заключения с ним трудового договора принимается уполномоченным органом путем подписания Представления о назначении.

2.4. Уполномоченный орган регистрирует представленные Предприятием документы, указанные в пункте 2.1 настоящего Порядка.

2.5. Уполномоченный орган проводит проверку представленных Предприятием документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, на соответствие требованиям пунктов 2.1 — 2.2 настоящего Порядка в течение 3 рабочих дней со дня их регистрации.

2.6. При несоответствии представленных Предприятием документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, требованиям пунктов 2.1 — 2.2 настоящего Порядка

 

уполномоченный орган в пределах срока, предусмотренного пунктом 2.5 настоящего Порядка, возвращает Предприятию представленные документы любыми доступными способами, позволяющими подтвердить их получение Предприятием, с обоснованием в сопроводительном письме причин возврата документов.

2.7. При соответствии представленных Предприятием документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, требованиям пунктов 2.1 — 2.2 настоящего Порядка, уполномоченный орган в пределах срока, указанного в пункте 2.5 настоящего Порядка, осуществляет проверку соответствия кандидата на должность главного бухгалтера Предприятия установленным действующим законодательством квалификационным требованиям, экспертизу проекта трудового договора с главным бухгалтером Предприятия на соответствие трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права (далее — действующее законодательство).

2.8. В случае несоответствия кандидата на должность главного бухгалтера Предприятия установленным квалификационным требованиям либо наличия замечаний по проекту трудового договора с главным бухгалтером Предприятия, о несоответствии его действующему законодательству, уполномоченный орган в пределах срока, указанного в пункте 2.5 настоящего Порядка, возвращает сопроводительным письмом с указанием причин несогласования неподписанное Представление о назначении и прилагаемые к нему документы любыми доступными способами, позволяющими подтвердить их получение Предприятием.

2.9. В случае соответствия кандидата на должность главного бухгалтера Предприятия установленным квалификационным требованиям, отсутствия замечаний по проекту трудового договора с главным бухгалтером Предприятия, руководитель уполномоченного органа в пределах срока, указанного в пункте 2.5 настоящего Порядка, подписывает Представление о назначении и обеспечивает его возврат любыми доступными способами, позволяющими подтвердить его получение Предприятием.

 

3. Согласование изменений трудового договора, заключенного с главным бухгалтером Предприятия

 

3.1. Решение собственника имущества Предприятия о согласовании изменения трудового договора, заключенного с главным бухгалтером Предприятия, принимается уполномоченным органом при наличии следующих документов, представленных Предприятием:

а) представления о согласовании дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному с главным бухгалтером Предприятия (далее — Представление о согласовании дополнительного соглашения), по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

б) проекта дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному с главным бухгалтером Предприятия (далее — Проект дополнительного соглашения);

в) пояснительной записки, содержащей обоснование необходимости внесения предлагаемых изменений, подписанного Руководителем;

г) сопроводительное письмо к документам.

3.2. Все документы, состоящие из двух и более листов, должны быть пронумерованы, прошиты с указанием количества листов, скреплены печатью Предприятия на прошивке и заверены подписью Руководителя.

3.3. Решение собственника имущества Предприятия о согласовании изменения трудового договора, заключенного с главным бухгалтером Предприятия, принимается уполномоченным органом путем подписания Представления о согласовании дополнительного соглашения.

3.4. Уполномоченный орган регистрирует представленные Предприятием документы, указанные в пункте 3.1 настоящего Порядка.

3.5. Уполномоченный орган проводит проверку представленных Предприятием документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка, на соответствие требованиям пунктов 3.1 — 3.2 настоящего Порядка в течение 3 рабочих дней со дня их регистрации.

 

3.6. При несоответствии представленных Предприятием документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка, требованиям пунктов 3.1 — 3.2 настоящего Порядка, уполномоченный орган в пределах срока, предусмотренного пунктом 3.5 настоящего Порядка, возвращает Предприятию представленные документы любыми доступными способами, позволяющими подтвердить их получение Предприятием, с обоснованием в сопроводительном письме причин возврата документов.

3.7. При соответствии представленных Предприятием документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка, требованиям пунктов 3.1 — 3.2 настоящего Порядка уполномоченный орган в пределах срока, указанного в пункте 3.5 настоящего Порядка, осуществляет экспертизу Проекта дополнительного соглашения на соответствие действующему законодательству.

3.8. В случае наличия замечаний по Проекту дополнительного соглашения о несоответствии его действующему законодательству уполномоченный орган в пределах срока, указанного в пункте 3.5 настоящего Порядка, возвращает сопроводительным письмом с указанием причин несогласования неподписанное Представление о согласовании дополнительного соглашения и прилагаемые к нему документы любыми доступными способами, позволяющими подтвердить их получение Предприятием.

3.9. В случае отсутствия замечаний по Проекту дополнительного соглашения руководитель уполномоченного органа в пределах срока, указанного в пункте 3.5 настоящего Порядка, подписывает Представление о согласовании дополнительного соглашения и обеспечивает его возврат любыми доступными способами, позволяющими подтвердить его получение Предприятием.

 

4. Прекращение трудового договора, заключенного с главным бухгалтером Предприятия

 

4.1. Решение собственника имущества Предприятия о согласовании прекращения трудового договора с главным бухгалтером Предприятия принимается уполномоченным органом путем подписания представления о прекращении трудового договора с главным бухгалтером Предприятия (далее — Представление о прекращении трудового договора) по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку, представленного Предприятием не позднее чем за 10 календарных дней до предполагаемой даты прекращения трудового договора, а в случае прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, не позднее чем за 60 календарных дней.

В случаях, когда действующим законодательством предусмотрено право работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию до истечения двухнедельного срока предупреждения, Предприятие предоставляет Представление о прекращении трудового договора не позднее следующего дня за днем получения Предприятием соответствующего заявления главного бухгалтера Предприятия. При этом уполномоченный орган в течение дня регистрации такого Представления о прекращении трудового договора обязан совершить все действия, установленные настоящей главой.

4.2. Уполномоченный орган регистрирует представленное Предприятием Представление о прекращении трудового договора в соответствии с Инструкцией.

4.3. Уполномоченный орган проводит проверку представленного Предприятием Представления о прекращении трудового договора, на соответствие требованиям пункта 4.1 настоящего Порядка в течение 2 рабочих дней со дня его регистрации в соответствии с Инструкцией.

4.4. При несоответствии представленного Предприятием Представления о прекращении трудового договора требованиям пункта 4.1 настоящего Порядка уполномоченный орган в пределах срока, предусмотренного пунктом 4.3 настоящего Порядка, возвращает Предприятию такое Представление о прекращении трудового договора любыми доступными способами, позволяющими подтвердить его получение Предприятием, с обоснованием в сопроводительном письме причин возврата документа.

4.5. При соответствии представленного Предприятием Представления о прекращении трудового договора требованиям пункта 4.1 настоящего Порядка уполномоченный орган в пределах срока, указанного в пункте 4.3 настоящего Порядка, осуществляет проверку соответствия указанного основания увольнения требованиям действующего законодательства.

4.6. В случае несоответствия основания увольнения главного бухгалтера Предприятия требованиям действующего законодательства уполномоченный орган в пределах срока, указанного в пункте 4.3 настоящего Порядка, возвращает сопроводительным письмом с указанием причин несогласования неподписанное Представление о прекращении трудового договора любыми доступными способами, позволяющими подтвердить его получение Предприятием.

4.7. В случае отсутствия замечаний по Представлению о прекращении трудового договора руководитель уполномоченного органа в пределах срока, указанного в пункте 4.3 настоящего Порядка, подписывает Представление о прекращении трудового договора и обеспечивает его возврат любыми доступными способами, позволяющими подтвердить его получение Предприятием.

 

5. Заключительные положения

 

5.1. При устранении Предприятием замечаний, выявленных в результате проверки уполномоченным органом в соответствии с пунктами 2.6, 2.8, 3.6, 3.8, 4.4, 4.6 настоящего Порядка, Предприятие вправе направить повторно документы, в порядке, установленном настоящим Порядком.

5.2. В уполномоченном органе хранятся в соответствии с законодательством об архивном деле:

а) документы, указанные в подпунктах «б», «в» пункта 2.1, подпунктах «б», «в» пункта 3.1 настоящего Порядка;

б) копии подписанных либо неподписанных уполномоченным органом представлений, указанных в подпункте «а» пункта 2.1, подпункте «а» пункта 3.1, пункте 4.1 настоящего Порядка;

в) копии заключенных трудовых договоров с главными бухгалтерами Предприятий, дополнительных соглашений к ним.

5.3. В целях исполнения подпункта «в» пункта 5.2 настоящего Порядка Предприятие в течение 10 дней со дня заключения трудового договора с главным бухгалтером, дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному с главным бухгалтером Предприятия, обеспечивает направление копии такого трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору в адрес уполномоченного органа.

 

 

 

 

Приложение 1 к Порядку

согласования приема на работу главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий МО «Город Удачный», заключения с ними, изменения и прекращения трудовых договоров

 

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О НАЗНАЧЕНИИ КАНДИДАТА НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)

представляется к назначению на должность главного бухгалтера

___________________________________________________________________________
(наименование муниципального унитарного предприятия)

________________, «__»_______ года рождения, образование _______________________,

в _________________ году окончил ______________________________________________

по направлению подготовки (специальности) ______________________________________

Дополнительное профессиональное образование __________________________________.

Стаж работы <*>:

 

Период	Наименование организации	Должность

________________

<*> (указываются периоды работы, подтверждающие соответствие кандидата

установленным квалификационным требованиям).
В настоящее время: ________________________________________________________

Дополнительные сведения: __________________________________________________

Личностные, деловые качества: ______________________________________________

Руководитель муниципального

унитарного предприятия _________________ (___________________________)
(подпись) (Ф.И.О.)

«___» ___________ 20_____ г.
СОГЛАСОВАНО:
Собственник имущества муниципального унитарного предприятия в лице
главы города                                                 ________________ ______________________

(подпись) (Ф.И.О.)
«___» ___________ 20_____ г.
Приложение 2 к Порядку

согласования приема на работу главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий МО «Город Удачный», заключения с ними, изменения и прекращения трудовых договоров

 

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О СОГЛАСОВАНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, ЗАКЛЮЧЕННОМУ С ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
В целях согласования изменения трудового договора, заключенного с главным бухгалтером

_____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)

_____________________________________________________________________________
(наименование муниципального унитарного предприятия)

представляю проект дополнительного соглашения к трудовому договору от «____» _____________ года № ______.

Руководитель муниципального унитарного предприятия

 

_____________________   _________________________

подпись                                                            ФИО
«____» ___________ 20___ г.

СОГЛАСОВАНО:
Собственник имущества муниципального унитарного предприятия в лице
главы города                                                 ________________ ______________________

(подпись) (Ф.И.О.)
«___» ___________ 20_____ г.

 

 

 

 

Приложение 3 к Порядку

согласования приема на работу главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий МО «Город Удачный», заключения с ними, изменения и прекращения трудовых договоров
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

 

Настоящим предлагаю прекратить трудовой договор с главным бухгалтером

___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________________
(наименование муниципального унитарного предприятия)

___________________________________________________________________________
(основание прекращения трудового договора)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Руководитель муниципального унитарного предприятия

 

_____________________   _________________________

подпись                                                            ФИО
«____» ___________ 20___ г.

СОГЛАСОВАНО:
Собственник имущества муниципального унитарного предприятия в лице
главы города                                                 ________________ ______________________

(подпись) (Ф.И.О.)
«___» ___________ 20_____ г.