СКАЧАТЬ_Карточки оснащение рабочих мест_2026
В рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» в 2026 году продолжена реализация мероприятия по созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов 1 и 2 группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, в соответствии с Решением о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденным приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2712.
Получателями субсидий могут стать юридические лица (за исключением бюджетных учреждений), некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели.
Оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов (Подробнее: https://gkzn.sakha.gov.ru/Oborudovanie-dlya-invalidov)
О реализации мероприятия по созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры»
Участники – получатели субсидии
Юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели.
Цель
Целью мероприятия является оказание государственной поддержки работодателям на оборудование рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью I и II группы, а также ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, включая пострадавших в спецоперации, заключивших трудовые договоры согласно статье 351.7 Трудового кодекса РФ, в целях частичного возмещения расходов:
— на приобретение оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочая и специальная мебель, средства для создания благоприятных условий для работы инвалида;
— на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
— на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов по месту проживания (надомный труд).
Способ предоставления средств средств из бюджета
Возмещение недополученных доходов и (или) возмещение затрат.
Способ отбора
Запрос предложения
Требования к работодателям
Организация соответствует следующим требованиям:
а) получатель субсидии не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее — офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов.
При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитане публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
б) получатель субсидии не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму;
в) получатель субсидии не получает средства из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на основании иных нормативных правовых актов Российской Федерации (нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов), решений о порядке предоставления субсидии на цели, установленные настоящим Решением;
Заявление, согласованное посредством подписания УКЭП уполномоченного лица органа службы занятости, Сведения о работодателях, трудоустроивших инвалидов, а также о трудоустроенных инвалидах, уточненные сведения
г) получатель субсидии не является иностранным агентом в соответствии с Федеральным законом от 14 июля 2022 г. N 255-ФЗ «О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием»;
д) получатель субсидии не находится в составляемых в рамках реализации полномочий, предусмотренных главой VII Устава ООН, Советом Безопасности ООН или органами, специально созданными решениями Совета Безопасности ООН, перечнях организаций и физических лиц, связанных с террористическими организациями и террористами или с распространением оружия массового уничтожения;
е) у получателя субсидии отсутствует просроченная задолженность по возврату в бюджет бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление субсидии в соответствии с настоящим Решением, иных субсидий, бюджетных инвестиций, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед публично-правовым образованием, из бюджета которого планируется предоставление субсидии в соответствии с настоящим Решением (за исключением случаев, установленных соответственно Правительством Российской Федерации, высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации, местной администрацией);
ж) получатель субсидии не является лицом, нарушившим условие о внедрении современных технологий, включая решения на базе искусственного интеллекта.
Соответствует следующим критериям:
а) наличие государственной регистрации работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществленной до 1 января 2025 г.;
б) отсутствие у работодателя на дату направления в орган службы занятости Заявления неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, превышающей 10 тыс. рублей;
в) работодатель на дату направления в орган службы занятости Заявления не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
г) отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц на дату направления Заявления в орган службы занятости сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя;
д) исключен;
е) заключение трудового договора с инвалидом или его возобновление с ветеранами боевых действий, получившими инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, трудовой договор с которыми был возобновлен в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, на срок не менее 9 месяцев;
ж) заключение трудового договора с инвалидом на условиях полного рабочего дня с учетом продолжительности, установленной для данной категории работников;
з) обеспечение оплаты труда инвалида в размере не менее МРОТ и установленных законодательством выплат компенсационного характера;
и) контролирующими лицами для организации не являются иностранные граждане или юридические лица, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств и расположенные на территории иностранных государств, или юридические лица, местом регистрации которых является государство (территории), включенное в перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны);
к) обеспечение закрепляемости трудоустроенных инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, трудовой договор с которыми был возобновлен в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, на созданных рабочих местах не менее 9 месяцев из 12.
Размер субсидии
Не более 200,0 тыс. рублей на одно рабочее место.
Перечень требуемых документов
· заявление работодателя о предоставлении субсидии;
· приложение к заявлению о сведениях по каждому трудоустроенному инвалиду.
Организатор отбора
Фонд на основании Сведений о работодателях, трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах.
Важно! Заявление работодателя на предоставление субсидии направляется в адрес директора ГКУ РС (Я) «Центр занятости населения Республики Саха (Якутия)» в течение трех месяцев с даты подписания трудового договора, заключенного не менее на 9 месяцев, с лицом с инвалидностью, трудоустроенным на оборудованное рабочее место.
Подробнее: https://gkzn.sakha.gov.ru/Oborudovanie-dlya-invalidov